rédiger un bon CV

20 conseils pour rédiger un bon CV

Votre CV doit présenter vos qualifications de manière claire, concise et stratégique pour qu’un recruteur s’intéresse à vous rencontrer. Pour rédiger un bon CV, commencer par mettre vos compétences, votre expérience et vos atouts.

votre CV est votre premier contact avec l’employeur. Il doit laisser une bonne impression, doit être moderne et à jour pour une recherche d’emploi réussie.

Voici quelques conseils à faire et à ne pas faire pour rédiger un bon CV.

Ce que le CV doit être

Gardez votre CV clair et concis : Un recruteur prend en moyenne 30 secondes pour parcourir un CV. Il doit voir tout de suite que vous êtes qualifié pour le poste.

Lire votre CV plusieurs fois et faite le relire pour d’autres personnes : Assurez vous qu’il n’y a pas de fautes d’orthographe ou de grammaire. Demandez à quelqu’un d’autre de le relire également. Une simple faute d’orthographe sur un CV peut donner une impression négative au recruteur. Utiliser ce site pour faire valider les phrases de votre CV : Reverso.net

Limitez votre CV : Mettez l’accent de votre CV sur votre expérience la plus récente. Minimiser ou même supprimer les emplois plus anciens et l’expérience de plus de 15 ans. De cette façon, l’employeur peut se concentrer sur des informations plus pertinentes. Par exemple, si vous êtes jeune diplômé ou si vous avez jusqu’à 3 ou 4 ans d’expérience, votre CV doit faire une seule page. Garder donc l’essentiel et compacter votre CV pour avoir une seule page de CV.

Mettez en valeur ce que vous avez accompli : Identifier les meilleurs exemples pour démontrer vos compétences. Ces exemples doivent parler de ce que vous avez accompli dans votre rôle et doivent démontrer quel type d’employé vous êtes. Vous pouvez utiliser la propriété Gras de la police pour mettre en valeur quelques compétences clés. N’abusez pas non plus du Gras (ou des autres propriétés de style)

Lire   Quels sont les revenus passifs en 2020 pour sortir de la crise ?

Être honnête : Ne jamais mentir sur votre CV. Déjà par ce que même si vous passez la première étape de sélection sur CV, le recruteur n’est pas dupe et sera très rapidement que vous avez menti. Ensuite, il faudra avoir confiance en vos compétences.

Quantifiez vos réalisations : Utilisez des chiffres fermes que le recruteur comprendra et impressionnera (sans mentir). Par exemple, combien de personnes vous avez supervisées, combien de produits vous avez vendus, de quel pourcentage vous avez augmenté vos ventes, etc.

Utilisez des mots simples et des verbes d’action : Les CV peuvent être examinés par des recruteurs ou des spécialistes des ressources humaines qui ne connaissent peut-être pas votre domaine spécifique. Utilisez un langage simple et clair, mais aussi des verbes persuasifs tels que manipuler, gérer, diriger, développer, augmenter, accomplir, etc.

Inclure le travail non rémunéré qui montre vos compétences : Si vous avez fait du bénévolat auprès d’une organisation bien connue ou travaillé pour une cause importante, indiquez le dans votre CV. Vous devez inclure ces expériences dans la section « Expériences » ou la section « Bénévolat ». Un bon point si ces expériences sont liées au poste pour lequel vous postulez.

Vérifiez et mettez vos coordonnées : Votre CV doit indiquer votre nom, adresse, e-mail et numéro de téléphone. Placez ces informations en haut de la première page. Assurez vous également que ces informations sont exactes. Sinon, le recruteur ne pourra pas vous contacter.

Ce que le CV NE doit PAS être

❌ N’utilisez pas une adresse e-mail inappropriée : Assurez vous que votre e-mail est facile à lire. Il doit être aussi facile à taper, professionnel et non offensant. En général, votre adresse e-mail doit être basée sur votre nom. Excluez tous les surnoms, chiffres ou caractères spéciaux. Exemple, ne pas avoir des adresses bogosse28@hotmail.com ou ptitelily86@wanadoo.fr comme adresse de contact.

Lire   4 façons de s’assurer que votre contenu est mobile friendly

❌ Ne mettez pas des informations personnelles inutiles : Il est préférable de laisser de côté tous les détails personnels. Exemples : le poids, la taille, les préférences religieuses, les opinions politiques ou tout autre attribut personnel. Ces attributs pourrait prêter à controverse. Sachez que ce n’est pas obligatoire mais vous pouvez mettre votre date de naissance (et pas l’âge) ainsi que la situation familiale.

N’utilisez pas de pronoms personnels : N’utilisez pas « je », « mon » ou « moi ». Rédigez votre CV à la troisième personne, comme s’il était écrit par quelqu’un d’autre.

❌ Ne vous contentez pas d’énumérer les responsabilités professionnelles : Même si vos tâches seront évidentes à partir de votre titre de poste, mettez en valeur vos réalisations en fournissant des exemples spécifiques.

❌ Ne faites pas de déclarations générales : Pour rédiger un bon CV, évitez les déclarations vagues qui ne mettent pas en évidence votre contribution réelle. Des déclarations peu claires telles que « Responsable d’améliorer l’efficacité et de réaliser des économies de coûts » ne fournissent aucune information à un recruteur. Personnalisez votre expérience !

Ne pas inclure de références : Un recruteur n’a pas le droit d’exiger des références sur votre CV. Cela n’est possible que s’il envisage sérieusement de vous embaucher, et donc vers la fin du processus de recrutement. Les références doivent être conservées et fourni que lorsqu’elles sont spécifiquement demandées.

Ne mettez pas une photo de profil façon selfie : valable aussi pour une photo façon mariage, fête avec les potes ou vacances sur la plage.

N’utilisez pas  des couleurs de fond sombres : un recruteur peut souhaiter imprimer votre CV, du coup n’utilisez pas des couleurs de fond sombres. vous pouvez mettre quelques touches de gris claire mais pas plus.

Ne pas envoyer votre CV au format Word : Un document Word (extension doc ou docx) peut contenir des virus et peut tout simplement être bloquer par la messagerie ou l’antivirus du recruteur. Envoyer votre Cv au format PDF pour être sûr qu’il arrivera à la boite de réception du recruteur.

Lire   Voilà pourquoi il faut passer mon site au Https

Ne pas mettre un nom inadapté au fichier du CV : le fichier (PDF) de votre CV doit avoir la nomenclature cv-prénom-nom.pdf. Il ne faut pas envoyer un cv avec le nom « moncv17.pdf » ou « copie_de_cv(1)(2).pdf »

Conclusion

Votre CV est très important pour votre carrière.

Ainsi, c’est le premier contact avec un recruteur et il doit être soigner. D’où l’importance de ces conseils pour rédiger un bon CV.

 

Laisser un commentaire, votre avis nous intéresse

dix-sept − 4 =